Modelo de trabalho Híbrido: Uma tendência que veio para ficar

A cada dia que passa, o modelo de trabalho híbrido, tem deixado de ser uma tendência e se tornado uma realidade dentro das empresas brasileiras.

Este é um modelo de trabalho que reúne atividades dos colaboradores realizadas presencialmente na empresa e, também, à distância, principalmente em home office, ou como o próprio nome já diz, com uma jornada híbrida em que o colaborador faz parte da sua jornada de trabalho de casa e outra parte em seu posto de trabalho na empresa.

O modelo de trabalho híbrido, torna-se muito benéfico para a empresa, uma vez que o mesmo consequentemente trará uma grande redução em seu custo operacional, possibilitando a organização de funcionar com uma estrutura mais enxuta e com menos gastos.

Outro ponto que contribuiu para o crescimento deste modelo de trabalho, foi a pandemia de Covid-19, que mudou completamente a dinâmica e a forma de se trabalhar ao redor do mundo nos últimos dois anos.

Todas as novas exigências sanitárias, decretos e lockdowns, obrigaram as empresas a se adaptarem a este novo momento, principalmente no início onde as normas eram mais rígidas em relação ao número de pessoas possível compartilhando um mesmo ambiente.

O trabalho híbrido já se tornou uma realidade no mundo corporativo e por esse motivo é bom ficar atento a essas mudanças e saber se a mesma se encaixa na realidade da sua organização.

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