5 dicas para criar um ambiente de trabalho mais feliz Não é nenhum segredo o fato de que a felicidade do colaborador está diretamente ligada à melhora nos índices de crescimento e faturamento das empresas. Proporcionar um ambiente de trabalho com leveza, flexibilidade (dentro do possível) e onde haja uma boa relação entre colaboradores e gestores, é um grande diferencial para empresas que buscam crescimento e O que muitos não sabem é que criar um ambiente de trabalho mais feliz, não é algo tão desafiador e caro como a grande maioria acredita ser. Neste artigo nós da Vitrine Móveis estamos trazendo 5 dicas que ajudarão a tornar seu ambiente de trabalho mais feliz. 1- Seja mais flexível Ter uma jornada de trabalho ajuda a deixar seus colaboradores mais confortáveis em relação a seus horários. Uma outra forma de flexibilidade é a adesão de práticas de trabalho remoto como o home office, que a cada dia vem ganhando mais força no mercado de trabalho. Isso porque como muitas funções dependem apenas da internet para serem realizadas, liberar os funcionários para trabalharem de casa alguns dias da semana os deixa mais satisfeitos e aumenta bastante a produtividade 2- Boa comunicação Algumas estratégias de comunicação entre gestor e colaborador fazem total diferença para ajudar a deixar o colaborador mais confortável e motivado. Feedbacks semanais ajudam a traçar metas e a manter a equipe focada na execução das mesmas. Outro ponto importante é que exista sinceridade entre as partes, afinal de contas, em todo relacionamento, esta é uma das principais se não a principal base. 3- Reconheça as conquista de sua equipe Quando reconhecemos as conquistas do nosso time estamos criando uma equipe mais motivada e que irá buscar cada vez mais por novos desafios e conquistas. Não estamos falando em grandes eventos para comemorar uma meta alcançada, mas em pequenas atitudes, como uma palavra de reconhecimento ou até mesmo a criação de alguns bônus para incentivar o colaborador a concretizar seus objetivos. 4- Estimule a integração Estimular a boa relação e um clima leve entre os colaboradores, torna o ambiente de trabalho mais amigável, isso deixará todos mais confortáveis e a vontade. Estimular as amizades e os vínculos dentro e fora da empresa é uma excelente forma de manter o ambiente de trabalho feliz e garantir que as tarefas sejam melhor executadas. 5-Exija resultados mas tenha cuidado ao cobrar seus colaboradores. A cobrança por resultados é comum e necessária no ambiente corporativo, mas a forma com que a mesma é feita é um importante ponto a ser observado. Quando feita de forma exagerada, aumenta os níveis de estresse, traz desgastes à relação e em muitos casos, traz uma grande desmotivação ao colaborador. Portanto, é necessário utilizar o bom senso e ser coerente no momento de cobrar algo de seus colaboradores. Como em qualquer área de nossas vidas, a felicidade e o prazer em fazer o que gostamos, tende a sempre trazer bons resultados. Uma equipe motivada e bem instruída por seus gestores, fará um trabalho impecável e ajudará a sua empresa a alcançar grandes resultados. Para mais dicas como esta, confira nosso post anterior
